クロストーク
10年働いて見えてきたのは、制度や環境だけでなく「人」の力でした。入社前とのギャップも含めて感じた会社の魅力を、率直な言葉で振り返ります。続けてきたからこそ分かる、この会社らしさをお届けします。
Q,10年働いて感じた、この会社の強みや魅力は？
Hさん 今回は10年目社員での座談会ということで、みなさんどうですか？10年の経験を通して感じた如水庵の強みや魅力は何かありますか？私は“家族観”が強くてとても温暖かい職場環境ということが魅力として一番に浮かびました。直営部で働いていても思うし、いろんな部署の皆さんとお仕事させて頂いても、こうやって今、様々な部署にいる同期を見ていてもそう思う。本当に人が温かくて家族みたいっていうことは如水庵ならではだなとはすごく感じて私はそこが好きだなって思います。
Zさん わかります。居心地がいいから10年間続けられてきたなと。
Fさん 私も似ていて、如水庵の一番の強みは何ですか？と聞かれたら“人”だなと思います。ただ家族というよりかメンバーというイメージ。ただ仲良くではなく同じ目標を達成しようというメンバー、チームという印象をすごく感じる。
自分が大変な時に助けてくれる人が多い。自然に人を手伝える寄り添える人が多い印象がとてもある。だから働きやすいし一緒に頑張ろうと思える。
Zさん 人の為に動くことに、フットワークが軽い。誰かの為に人の為に動く場面の方が個人プレーの場面よりも力を出せる企業体質だと感じます。
Mさん “人”の印象だと、自社のお菓子を本当に好きという人が多いことを日々感じますね。単純にこのお菓子が好きということだけではなくて、例えば新商品の企画開発の際には良い所だけでなくもっとこうしたらよくなると思うとか＋αお菓子について同じ熱量でみんなが語れる。そういうところが如水庵の魅力だなと思う。
Hさん 好きなものへの共通認識が一緒ってすごくいいよね。経理部Yさんはどう？
Yさん 言いたいことを安心して言える環境が魅力だと思う。どんな話も一旦はちゃんと聞いてくれる。頭ごなしに反対されることがない。そういう点に働きやすさを感じています。
Bさん 確かに“やりたい”を否定せず挑戦させてくれることは本当に魅力だと思う。
Q.入社前と入社後のギャップで感じたことはありますか？
Zさん 私は会社・職場の雰囲気に関してはほとんどギャップを感じなかった。採用の過程で感じた印象のまま！ただ、仕事の内容に関してはギャップがあったように思う。部署としてはずっと直営部にいるけれど入社前に想像したお客様対応に特化しているイメージと今は全然違う。店舗運営が軸にありながら社員教育に講師として登壇したり商品開発に携わったり本当に多岐にわたっていて“こんなことにも挑戦出来る”がたくさんあった。
Fさん 私も人のギャップは感じなかった！確かに業務で言うとほんとにチャレンジの場を幅広くもらえるなと感じる。
Ｈさん 私はアルバイトとして働いていた経験があるので入社前をどう捉えるかが難しいのだけれど、社員になってから内側の業務に携わっていくとお客様を大事にするのと同じくらい上司も会社全体としても従業員のことを大事にしてくれていると知れた。
Ｆさん Mさんは最初店舗にいて今は工房で頑張っているけれどその中でなにか感じたこととかある？
Ｍさん 工房にいってから手作業の多さには驚いている。いちご大福、ぶどう大福でも形を作るのは機械だけれど器に入れ替える作業は人の手。おふく大福も一から手作業。工房に来る方はみんな驚かれる。手作業の多さやこだわりはギャップだった。キャリアプランは最初に受けた説明通り叶えてもらえていると感じます。
Ｆさん 逆に会社の雰囲気とかキャリアイメージにギャップがあったなって人いる？
Ｂさん 入社前は、営業部にすぐ行きたいという希望があったが結果としては直営部で経験を積む期間がしっかりあった。最初のイメージに比べるとキャリアプランの進み方が思ったより段階を踏んでいたことはギャップだった。
Ｆさん Yさんはどうですか？現在経理部ですが、入社時に経理部へ行くことは想像していましたか？
Ｙさん 大学で経理に関する分野を勉強していたわけではないので全然想像していなかった。ただ、今の仕事が自分に合っていると感じる。適性を見つけてもらえたという気がする。
Zさん 働いている姿をよく見てくれていると感じますね。働く中で感じていることを“言える・聞いてもらえる”ということはありがたいですね。
